Fornire ai giovani le competenze utili per intraprendere le nuove professioni della transizione energetica ed essere assunti nelle aziende della filiera elettrica subito dopo la conclusione del loro percorso di studi. Questo l’obiettivo di Energie per la scuola, il programma formativo coordinato da Enel che promuove la collaborazione tra imprese e scuole, favorendo un efficace inserimento degli studenti nel mondo del lavoro. Dopo un primo avvio sperimentale nel 2022 che ha interessato 11 istituti, 8 aziende e creato le condizioni per l’assunzione di 100 ragazzi, quest’anno Energie per la scuola ha ampliato il suo raggio d’azione, coinvolgendo già più di 500 giovani, oltre 60 scuole in tutta Italia e 25 tra imprese e consorzi.
Dichiara Nicola Lanzetta, Direttore di Enel Italia: “Con questo progetto vogliamo dare una risposta concreta al problema del disallineamento tra domanda e offerta di professionalità tecniche e fornire una formazione in linea con le necessità della transizione energetica, anche in vista delle opportunità offerte dal Pnrr”. E aggiunge: “Energie per la scuola rappresenta una straordinaria occasione di crescita per il Paese a più livelli: per i giovani, a cui è garantita la possibilità di accedere al mondo del lavoro con un una qualifica spendibile; per le scuole, in grado di migliorare la propria offerta formativa rendendola al passo con le richieste del mercato; infine, per le stesse aziende della filiera elettrica che, attraverso il programma, possono avvalersi di personale specializzato al fine di realizzare progetti a beneficio di tutti”.
Energie per la scuola è caratterizzato da un approccio didattico innovativo che permette ai ragazzi di consolidare le conoscenze acquisite sui banchi attraverso l’esperienza pratica, in piena sicurezza, seguendo corsi ad alta specializzazione erogati dalla scuola in collaborazione con istituti di formazione certificati. Si tratta di un ulteriore progetto formativo coordinato da Enel che si aggiunge ad altre iniziative già avviate, come per esempio Energie per crescere, lanciato nel 2022 in collaborazione con Elis per formare in due anni 5.500 operatori delle nuove reti, a cui hanno partecipato già 2.400 giovani diplomati provenienti da tutt’Italia. Nell’arco di un anno, ne sono conseguite oltre mille assunzioni nelle aziende dell’indotto.
